Ocupación (1315) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento durante el tercer trimestre de 2024 fue 49.1k personas, cuyo salario promedió los $15.5k MX trabajando alrededor de 46.9 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento fue de 44.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 80.7% hombres con un salario promedio de $16.2k MX y, 19.3% mujeres con salario promedio de $12.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento fueron en Quintana Roo ($66.3k MX), Michoacán de Ocampo ($57.1k MX) y Tamaulipas ($33.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (6.8k), Nuevo León (4.47k) y Estado de México (4.17k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Legales ($100k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($44.9k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($41.1k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Edificación Residencial (22.6k), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (20.2k) y Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión (8.68k).
Del total de trabajadores informales 34.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $13.5k MX y 65.6% a hombres con un salario promedio de $12.1k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 39.4% correspondiente a 229 de 581 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Ciudad de México con un 4.65% correspondiente a 316 de 6.8k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento fueron 49.1k siendo un 21.2% inferior al segundo trimestre de 2024 (62.3k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $15.5k MX, registrando un alza de 32.2%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($11.7k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (6.8k), Nuevo León (4.47k) y Estado de México (4.17k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Sonora y Nuevo León con un aumento de 2.3k (226%) y 1.62k (56.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Ciudad de México con una disminución de 10.7k (72%) y 8.1k (54.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento durante tercer trimestre de 2024 fueron Quintana Roo ($66.3k MX), Michoacán de Ocampo ($57.1k MX) y Tamaulipas ($33.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Michoacán de Ocampo y Tamaulipas con un aumento de $46.5k MX (438%) y $19.8k MX (144%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Nayarit y San Luis Potosí con una disminución de $35.7k MX (68.3%) y $30.1k MX (86.5%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3: 45.5, Hombres
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento representaron el 80.7% de la población ocupada y las mujeres el 19.3%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (12.3k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (3.19k).
El mayor salario promedio fue de $15.4k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $13.4k MX recibido por hombres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (28k hombres y 7.71k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $16.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $12.6k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Edificación Residencial (31.3%), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (28%) y Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión (12.1%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Legales ($100k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($44.9k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($41.1k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento alcanzó un 10.6%, lo que implicó un aumento de 2.22 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (8.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 44 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 39.4%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 4.65%, Ciudad de México
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento fueron Tlaxcala (39.4%), Veracruz de Ignacio de la Llave (34.5%) y Sonora (33.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Nuevo León (7.34%), Coahuila de Zaragoza (6.24%) y Ciudad de México (4.65%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Construcción, Reparación y Mantenimiento durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 14.3k trabajadores de los cuales 95.6% corresponde a empleo formal (13.7k) y 4.4% a empleo informal (631).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 35.7k trabajadores de los cuales 95.1% corresponde a empleo formal (34k) y 4.9% corresponde a empleo informal (1.75k).