Ocupación (1314) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante el segundo trimestre de 2024 fue 87.5k personas, cuyo salario promedió los $14.4k MX trabajando alrededor de 50.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fue de 45.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 86.8% hombres con un salario promedio de $15.7k MX y, 13.2% mujeres con salario promedio de $6.09k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fueron en Ciudad de México ($79.8k MX), Tamaulipas ($51.6k MX) y Baja California ($28.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Nuevo León (9.7k), Jalisco (8.88k) y Guanajuato (7.59k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Edificación Residencial ($35k MX), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($13k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($12k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales (2.91k), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (2.51k) y Minería de Minerales Metálicos (1.36k).
Del total de trabajadores informales 15.7% corresponde a mujeres con un salario promedio de $3.57k MX y 84.3% a hombres con un salario promedio de $5.53k MX.
A nivel de entidades federativas, Guerrero tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 228 de 228 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Coahuila de Zaragoza con un 3.19% correspondiente a 152 de 4.76k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fueron 87.5k siendo un 21.1% inferior al primer trimestre de 2024 (111k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14.4k MX, registrando un alza de 59.8%, respecto al primer trimestre de 2024 ($9.02k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante el segundo trimestre de 2024 fueron Nuevo León (9.7k), Jalisco (8.88k) y Guanajuato (7.59k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Querétaro y Nuevo León con un aumento de 3.21k (315%) y 1.59k (19.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Chiapas con una disminución de 24.7k (81%) y 3.85k (81.5%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México ($79.8k MX), Tamaulipas ($51.6k MX) y Baja California ($28.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Ciudad de México y Tamaulipas con un aumento de $75.6k MX (1.83k%) y $31k MX (150%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Zacatecas y Nuevo León con una disminución de $19.2k MX (100%) y $17.2k MX (72.2%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2: 46.2, Hombres
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Producción Manufacturera representaron el 86.8% de la población ocupada y las mujeres el 13.2%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (23.6k hombres y 4.06k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $26.9k MX recibido por hombres de 55 a 64 años, mientras que el menor salario promedio fue de $10.2k MX recibido por hombres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Producción Manufacturera se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (40.4k hombres y 7.31k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $10.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $6.38k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales (26.4%), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (22.8%) y Minería de Minerales Metálicos (12.4%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Edificación Residencial ($35k MX), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($13k MX) y Comercio al por Menor de Artículos de Ferretería, Tlapalería y Vidrios ($12k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera alcanzó un 10.4%, lo que implicó un aumento de 0.29 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (10.1%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 43.8 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Guerrero
Menor informalidad laboral: 3.19%, Coahuila de Zaragoza
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera fueron Guerrero (100%), Zacatecas (84.3%) y Tabasco (57.8%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (4.56%), Nuevo León (3.64%) y Coahuila de Zaragoza (3.19%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Producción Manufacturera durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 27.6k trabajadores de los cuales 91.1% corresponde a empleo formal (25.2k) y 8.85% a empleo informal (2.45k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 47.7k trabajadores de los cuales 92.8% corresponde a empleo formal (44.2k) y 7.24% corresponde a empleo informal (3.45k).