Ocupación (1322) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el tercer trimestre de 2024 fue 10.3k personas, cuyo salario promedió los $23.2k MX trabajando alrededor de 40.9 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fue de 58.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 73.6% hombres con un salario promedio de $18.9k MX y, 26.4% mujeres con salario promedio de $35.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron en Puebla ($30k MX), Ciudad de México ($26.2k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($24.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Veracruz de Ignacio de la Llave (4.18k), Ciudad de México (4.06k) y Puebla (613).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($24.1k MX), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($16.7k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($11k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (61.1%), Servicios de Administración de Negocios (472) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (11.7%).
Del total de trabajadores informales 22.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $40k MX y 77.9% a hombres con un salario promedio de $25k MX.
A nivel de entidades federativas, Veracruz de Ignacio de la Llave tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 95.8% correspondiente a 4.01k de 4.18k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Ciudad de México con un 28.1% correspondiente a 1.14k de 4.06k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron 10.3k siendo un 29.1% inferior al segundo trimestre de 2024 (14.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $23.2k MX, registrando un alza de 561%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($3.51k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el tercer trimestre de 2024 fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (4.18k), Ciudad de México (4.06k) y Puebla (613)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Campeche con un aumento de 4.08k (3.81k%) y 248 (1.31k%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Puebla con una disminución de 397 (8.91%) y 8 (1.29%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante tercer trimestre de 2024 fueron Puebla ($30k MX), Ciudad de México ($26.2k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($24.3k MX)
Las variaciones salariales entre el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024 fueron positivas para todos los Estados Federativos, destacando Campeche y Puebla con aumentos de $15.1k MX (168%) y $8.87k MX (42%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (61.1%), Servicios de Administración de Negocios (13%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (11.7%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($24.1k MX), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($16.7k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($11k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones alcanzó un 49.8%, lo que implicó un aumento de 36.9 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (12.8%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 4.84 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 95.8%, Veracruz de Ignacio de la Llave
Menor informalidad laboral: 28.1%, Ciudad de México
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (95.8%) y Ciudad de México (28.1%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (28.1%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 65 a 74 años concentrando 5.16k trabajadores de los cuales 22.3% corresponde a empleo formal (1.15k) y 77.7% a empleo informal (4.01k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 8.85k trabajadores de los cuales 41.9% corresponde a empleo formal (3.71k) y 58.1% corresponde a empleo informal (5.15k).