Ocupación (1322) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el segundo trimestre de 2024 fue 14.6k personas, cuyo salario promedió los $3.51k MX trabajando alrededor de 43.6 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fue de 38.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 75.8% hombres con un salario promedio de $2.68k MX y, 24.2% mujeres con salario promedio de $6.12k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron en Nayarit ($70k MX), Guanajuato ($30k MX) y Tamaulipas ($30k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (4.46k), Estado de México (2.84k) y Jalisco (2.33k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Administración Pública en General ($22k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($12k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (44.1%), Servicios de Administración de Negocios (1.71k) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos (1.05k).
A nivel de entidades federativas, Sonora tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 147 de 147 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Ciudad de México con un 37.4% correspondiente a 1.67k de 4.46k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones fueron 14.6k siendo un 126% superior al primer trimestre de 2024 (6.45k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $3.51k MX, registrando una caída de 73.8%, respecto al primer trimestre de 2024 ($13.4k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (4.46k), Estado de México (2.84k) y Jalisco (2.33k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Oaxaca con un aumento de 2.79k (168%) y 64 (48.9%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Tamaulipas y Chihuahua con una disminución de 571 (76.5%) y 549 (64.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones durante segundo trimestre de 2024 fueron Nayarit ($70k MX), Guanajuato ($30k MX) y Tamaulipas ($30k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tamaulipas y Campeche con un aumento de $10.2k MX (51.7%) y -$7k (-43.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Oaxaca y Chihuahua con una disminución de $50k MX (100%) y $14.1k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Comunicación y Telecomunicaciones en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (44.1%), Servicios de Administración de Negocios (21%) y Comercio al por Menor de Muebles para el Hogar y otros Enseres Domésticos (12.9%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Administración Pública en General ($22k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($12k MX).