Directores y Gerentes en Servicios de Transporte
Ocupación (1323) — 2024-T3
- 29.5k, Población ocupada
- $11.1k MX, Salario promedio mensual
- 43.7, Horas semanales trabajadas
- 5.64, Días semanales trabajados
- 12.5, Años de escolaridad promedio
Ocupación (1323) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fue 29.5k personas, cuyo salario promedió los $11.1k MX trabajando alrededor de 43.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fue de N/A años. La fuerza laboral se distribuyó en 88.6% hombres con un salario promedio de $11.7k MX y, 11.4% mujeres con salario promedio de $6.99k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron en Puebla ($33.1k MX), San Luis Potosí ($30.3k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($24.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (6.51k), Nuevo León (3.77k) y Estado de México (2.7k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($40.3k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($40k MX) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($32.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (7.92k), Administración Pública en General (17.3%) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (2.36k).
Del total de trabajadores informales 13.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.07k MX y 86.8% a hombres con un salario promedio de $20.4k MX.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron 29.5k siendo un N/A% N/A al segundo trimestre de 2024 (N/A).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (6.51k), Nuevo León (3.77k) y Estado de México (2.7k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Jalisco con un aumento de 2.45k (186%) y 1.41k (290%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Colima con una disminución de 4.03k (59.9%) y 2.51k (72.6%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante tercer trimestre de 2024 fueron Puebla ($33.1k MX), San Luis Potosí ($30.3k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($24.8k MX)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios de Transporte se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (9.43k hombres y 1.89k mujeres).
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (53.8%), Administración Pública en General (17.3%) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (16%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($40.3k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($40k MX) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($32.3k MX).
Informalidad laboral 2024-T3: 54.6%, Informalidad promedio en México
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (0%).
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (0%).
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte alcanzó un 0%.
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 54.6 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: N/A%, N/A
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 9.14k trabajadores de los cuales 86.9% corresponde a empleo formal (7.94k) y 13.1% a empleo informal (1.2k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).