Ocupación (1323) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el segundo trimestre de 2024 fue 30.8k personas, cuyo salario promedió los $20.4k MX trabajando alrededor de 42.6 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fue de 47.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 84.8% hombres con un salario promedio de $21.8k MX y, 15.2% mujeres con salario promedio de $12.7k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron en Estado de México ($49.6k MX), Puebla ($37.8k MX) y Baja California Sur ($34.4k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (6.72k), Ciudad de México (5.84k) y Colima (3.45k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($16.3k MX), Administración Pública en General ($16k MX) y Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($4.97k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (3.71k), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (3.27k) y Administración Pública en General (1.7%).
Del total de trabajadores informales 22.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.86k MX y 77.5% a hombres con un salario promedio de $20k MX.
A nivel de entidades federativas, Hidalgo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 90.3% correspondiente a 502 de 556 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Colima con un 2.61% correspondiente a 90 de 3.45k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron 30.8k siendo un 12.5% inferior al primer trimestre de 2024 (35.1k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $20.4k MX, registrando un alza de 99.2%, respecto al primer trimestre de 2024 ($10.2k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el segundo trimestre de 2024 fueron Estado de México (6.72k), Ciudad de México (5.84k) y Colima (3.45k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Sonora con un aumento de 3.62k (162%) y 908 (171%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Nuevo León y Chiapas con una disminución de 3.76k (74%) y 1.95k (94.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante segundo trimestre de 2024 fueron Estado de México ($49.6k MX), Puebla ($37.8k MX) y Baja California Sur ($34.4k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Baja California Sur y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $30.7k MX (838%) y $21.9k MX (767%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Quintana Roo y Chihuahua con una disminución de $26k MX (83.7%) y $25.1k MX (100%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2024-T2): 13.9, Hombres
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios de Transporte se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (13.6k hombres y 3.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $32.9k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $32.9k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (51.6%), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (45.5%) y Administración Pública en General (1.7%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($16.3k MX), Administración Pública en General ($16k MX) y Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($4.97k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte alcanzó un 12.6%, lo que implicó una disminución de 6.32 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (18.9%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 41.6 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron Hidalgo (90.3%), Tabasco (69.6%) y Querétaro (59.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Guanajuato (12.8%), Durango (9.09%) y Colima (2.61%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 9.65k trabajadores de los cuales 80.8% corresponde a empleo formal (7.8k) y 19.2% a empleo informal (1.85k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 17.3k trabajadores de los cuales 93.5% corresponde a empleo formal (16.2k) y 6.48% corresponde a empleo informal (1.12k).