Subgrupo (141) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el tercer trimestre de 2024 fue 401k personas, cuyo salario promedió los $9.31k MX trabajando alrededor de 46.1 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fue de 42.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 58.3% hombres con un salario promedio de $10.1k MX y, 41.7% mujeres con salario promedio de $8.22k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron en Sinaloa ($22.3k MX), Baja California Sur ($16.4k MX) y Durango ($14.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (56.6k), Estado de México (50.3k) y Jalisco (32.6k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Empleo ($90k MX), Alquiler de Automóviles, Camiones y otros Transportes Terrestres ($52.6k MX) y Pesca ($44.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (45.6k), Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (42k) y Comercio al por Menor de Productos Textiles, Excepto Ropa (28.9k).
Del total de trabajadores informales 50.3% corresponde a mujeres con un salario promedio de $10.2k MX y 49.7% a hombres con un salario promedio de $9.9k MX.
A nivel de entidades federativas, Hidalgo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 72.2% correspondiente a 7.59k de 10.5k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California con un 4.57% correspondiente a 873 de 19.1k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron 401k siendo un 3.87% superior al segundo trimestre de 2024 (386k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $9.31k MX, registrando una caída de 11.9%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($10.6k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (56.6k), Estado de México (50.3k) y Jalisco (32.6k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Coahuila de Zaragoza y Hidalgo con un aumento de 6.63k (61.6%) y 5.77k (122%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Ciudad de México con una disminución de 7.28k (18.3%) y 5.12k (8.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante tercer trimestre de 2024 fueron Sinaloa ($22.3k MX), Baja California Sur ($16.4k MX) y Durango ($14.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sinaloa y Aguascalientes con un aumento de $9.21k MX (70.2%) y $6.64k MX (450%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y Michoacán de Ocampo con una disminución de $9.26k MX (44.4%) y $9.06k MX (52.6%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles representaron el 58.3% de la población ocupada y las mujeres el 41.7%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (68k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (51.4k).
El mayor salario promedio fue de $16.6k MX recibido por hombres de 65 a 74 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4k MX recibido por mujeres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (125k hombres y 93.3k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $11.9k MX recibido por mujeres con 13 a 15 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.06k MX recibido por mujeres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas (17%), Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos (15.6%) y Comercio al por Menor de Productos Textiles, Excepto Ropa (10.7%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Empleo ($90k MX), Alquiler de Automóviles, Camiones y otros Transportes Terrestres ($52.6k MX) y Pesca ($44.7k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles alcanzó un 16.6%, lo que implicó un aumento de 2.96 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (13.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 38.1 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 72.2%, Hidalgo
Menor informalidad laboral: 4.57%, Baja California
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles fueron Hidalgo (72.2%), Guerrero (37.9%) y Campeche (37.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Tlaxcala (6.71%), Sonora (5.48%) y Baja California (4.57%).
La población ocupada de Directores y Gerentes de Ventas, Restaurantes y Hoteles durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 119k trabajadores de los cuales 86.1% corresponde a empleo formal (103k) y 13.9% a empleo informal (16.5k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 219k trabajadores de los cuales 84.9% corresponde a empleo formal (186k) y 15.1% corresponde a empleo informal (33.1k).