Subgrupo (151) — 2024-T3
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos durante el tercer trimestre de 2024 fue 279k personas, cuyo salario promedió los $12.6k MX trabajando alrededor de 43.3 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos fue de 40.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 55% hombres con un salario promedio de $15k MX y, 45% mujeres con salario promedio de $9.66k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos fueron en Baja California Sur ($19.6k MX), Sinaloa ($18.3k MX) y Nuevo León ($16.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (71.2k), Estado de México (33.8k) y Jalisco (20.7k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($132k MX), Servicios de Empleo ($43.2k MX) y Servicios Relacionados con la Minería ($32k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (18.5%), Administración Pública en General (13.5%) y Servicios Legales (37k).
Del total de trabajadores informales 39% corresponde a mujeres con un salario promedio de $4.72k MX y 61% a hombres con un salario promedio de $7.84k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 22.7% correspondiente a 412 de 1.81k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chihuahua con un 1.19% correspondiente a 133 de 11.2k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos fueron 279k siendo un 9.76% superior al segundo trimestre de 2024 (254k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.6k MX, registrando un alza de 19.6%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($10.5k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (71.2k), Estado de México (33.8k) y Jalisco (20.7k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Jalisco con un aumento de 22.4k (46%) y 5.79k (38.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Quintana Roo con una disminución de 17.2k (33.8%) y 4.02k (50.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos durante tercer trimestre de 2024 fueron Baja California Sur ($19.6k MX), Sinaloa ($18.3k MX) y Nuevo León ($16.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Aguascalientes y Querétaro con un aumento de $12.7k MX (3.57k%) y $10.2k MX (225%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Guerrero con una disminución de $10.4k MX (50.7%) y $6.92k MX (39.6%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos representaron el 55% de la población ocupada y las mujeres el 45%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (44.9k hombres y 40.9k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $21.6k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $7.2k MX recibido por mujeres de 15 a 24 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (96.2k hombres y 90k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $17.2k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $9.33k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (18.5%), Administración Pública en General (13.5%) y Servicios Legales (13.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Generación, Transmisión, Distribución y Comercialización de Energía Eléctrica ($132k MX), Servicios de Empleo ($43.2k MX) y Servicios Relacionados con la Minería ($32k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos alcanzó un 6.72%, lo que implicó un aumento de 2.74 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (3.99%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.9 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos fueron Tlaxcala (22.7%), San Luis Potosí (22.4%) y Colima (22.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Tabasco (2.34%), Chiapas (2.17%) y Chihuahua (1.19%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Servicios Financieros y Administrativos durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 85.8k trabajadores de los cuales 92.5% corresponde a empleo formal (79.4k) y 7.49% a empleo informal (6.43k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 186k trabajadores de los cuales 93.3% corresponde a empleo formal (174k) y 6.7% corresponde a empleo informal (12.5k).