Ocupación (1423) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el tercer trimestre de 2024 fue 18.8k personas, cuyo salario promedió los $9.98k MX trabajando alrededor de 46 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 45.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 42.8% hombres con un salario promedio de $9.72k MX y, 57.2% mujeres con salario promedio de $10.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Sinaloa ($51.6k MX), Tamaulipas ($25.8k MX) y Michoacán de Ocampo ($25.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (2.98k), Hidalgo (2.82k) y Puebla (1.78k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($15.9k MX), Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($14.7k MX) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($11.5k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (14k), Lavanderías y Tintorerías (6.75k) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (4.89k).
Del total de trabajadores informales 74.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $2.52k MX y 25.6% a hombres con un salario promedio de $8.82k MX.
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 25 de 25 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Puebla con un 8.95% correspondiente a 159 de 1.78k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron 18.8k siendo un 17.7% inferior al segundo trimestre de 2024 (22.9k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $9.98k MX, registrando un alza de 93.7%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($5.15k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el tercer trimestre de 2024 fueron Estado de México (2.98k), Hidalgo (2.82k) y Puebla (1.78k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Hidalgo y Tamaulipas con un aumento de 1.46k (107%) y 599 (67.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Estado de México con una disminución de 2.56k (95.6%) y 1.3k (30.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante tercer trimestre de 2024 fueron Sinaloa ($51.6k MX), Tamaulipas ($25.8k MX) y Michoacán de Ocampo ($25.8k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Sinaloa y Michoacán de Ocampo con un aumento de $38.7k MX (300%) y $20.2k MX (359%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Colima y Chiapas con una disminución de $13.9k MX (72.4%) y $11.1k MX (79.5%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (38.1%), Lavanderías y Tintorerías (18.4%) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (13.3%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($15.9k MX), Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($14.7k MX) y Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($11.5k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 27.7%, lo que implicó un aumento de 6.26 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (21.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 26.9 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Tabasco (100%), Nayarit (100%) y Guerrero (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (11.5%), Tamaulipas (10.2%) y Puebla (8.95%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 5.42k trabajadores de los cuales 74.5% corresponde a empleo formal (4.04k) y 25.5% a empleo informal (1.39k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 9.72k trabajadores de los cuales 77.8% corresponde a empleo formal (7.56k) y 22.2% corresponde a empleo informal (2.16k).