Ocupación (1422) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales durante el segundo trimestre de 2024 fue 25.9k personas, cuyo salario promedió los $11.5k MX trabajando alrededor de 47.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales fue de 46.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 72.3% hombres con un salario promedio de $12.3k MX y, 27.7% mujeres con salario promedio de $9.71k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales fueron en Aguascalientes ($30k MX), Quintana Roo ($26.3k MX) y Puebla ($18.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (6.47k), Puebla (3.08k) y Nuevo León (2.56k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Tratamiento y Disposición Final de Residuos ($30k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($20.5k MX) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($20k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (19.4k), Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (12k) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (9.89%).
Del total de trabajadores informales 9.04% corresponde a mujeres con un salario promedio de $2.04k MX y 91% a hombres con un salario promedio de $11.2k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 108 de 108 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guanajuato con un 18.3% correspondiente a 221 de 1.21k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales fueron 25.9k siendo un 9.97% superior al primer trimestre de 2024 (23.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.5k MX, registrando un alza de 55.4%, respecto al primer trimestre de 2024 ($7.43k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (6.47k), Puebla (3.08k) y Nuevo León (2.56k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Quintana Roo con un aumento de 2.01k (363%) y 1.29k (329%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Estado de México con una disminución de 5.07k (84.1%) y 1.84k (80.7%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales durante segundo trimestre de 2024 fueron Aguascalientes ($30k MX), Quintana Roo ($26.3k MX) y Puebla ($18.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Hidalgo y Quintana Roo con un aumento de $11.5k MX (198%) y $9.21k MX (54%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Chihuahua con una disminución de $40k MX (100%) y $11.9k MX (56.2%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2024-T2): 14.7, Hombres
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (11.2k hombres y 3.46k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $14.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $14.7k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (43.6%), Agencias de Viajes y Servicios de Reservaciones (27%) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (9.89%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Tratamiento y Disposición Final de Residuos ($30k MX), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($20.5k MX) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($20k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales alcanzó un 27.5%, lo que implicó una disminución de 2.02 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (29.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 26.7 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 18.3%, Guanajuato
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales fueron Tlaxcala (100%), Nayarit (100%) y Oaxaca (91.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Hidalgo (42.3%), Campeche (27.7%) y Guanajuato (18.3%).
La población ocupada de Directores y Gerentes de Museos, Cines y otros Establecimientos Deportivos y Culturales durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 7.63k trabajadores de los cuales 73.4% corresponde a empleo formal (5.6k) y 26.6% a empleo informal (2.03k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 14.6k trabajadores de los cuales 75.8% corresponde a empleo formal (11.1k) y 24.2% corresponde a empleo informal (3.54k).