Ocupación (1122) — 2024-T2
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el segundo trimestre de 2024 fue 66.9k personas, cuyo salario promedió los $18.3k MX trabajando alrededor de 41.5 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fue de 45.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 76.6% hombres con un salario promedio de $20.6k MX y, 23.4% mujeres con salario promedio de $11k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron en Coahuila de Zaragoza ($48.3k MX), Michoacán de Ocampo ($43.4k MX) y Ciudad de México ($32.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (16k), Jalisco (9.04k) y Querétaro (7.73k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Empleo ($118k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($70k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($55k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (13.1k), Comercio al por Menor de Artículos para el Cuidado de la Salud (4.72k) y Lavanderías y Tintorerías (4.53k).
Del total de trabajadores informales 95.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7k MX y 4.5% a hombres con un salario promedio de $4.43k MX.
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 44.1% correspondiente a 116 de 263 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chiapas con un 2.87% correspondiente a 32 de 1.12k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron 66.9k siendo un 9.21% inferior al primer trimestre de 2024 (73.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.3k MX, registrando un alza de 71.4%, respecto al primer trimestre de 2024 ($10.7k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (16k), Jalisco (9.04k) y Querétaro (7.73k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Nuevo León con un aumento de 4.97k (122%) y 2.32k (64.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Chiapas con una disminución de 10.7k (40%) y 1.44k (56.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante segundo trimestre de 2024 fueron Coahuila de Zaragoza ($48.3k MX), Michoacán de Ocampo ($43.4k MX) y Ciudad de México ($32.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Michoacán de Ocampo y Ciudad de México con un aumento de $21.7k MX (100%) y $21.5k MX (198%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Sinaloa y Sonora con una disminución de $36.6k MX (69.5%) y $31.2k MX (100%), respectivamente.
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas representaron el 76.6% de la población ocupada y las mujeres el 23.4%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (14.5k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (5.44k).
El mayor salario promedio fue de $26.5k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $25.2k MX recibido por hombres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2): 16.3, Hombres
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (41.6k hombres y 9.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $20.9k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $20.9k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (23.4%), Comercio al por Menor de Artículos para el Cuidado de la Salud (8.47%) y Lavanderías y Tintorerías (8.14%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Empleo ($118k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($70k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($55k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un 5.71%, lo que implicó una disminución de 2.86 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (8.57%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.5 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron Tabasco (44.1%), Hidalgo (36.1%) y Estado de México (25.1%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California (20.2%), Yucatán (8.29%) y Chiapas (2.87%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 17.6k trabajadores de los cuales 81.9% corresponde a empleo formal (14.4k) y 18.1% a empleo informal (3.18k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 51.3k trabajadores de los cuales 96.8% corresponde a empleo formal (49.6k) y 3.19% corresponde a empleo informal (1.64k).