Ocupación (1122) — 2024-T3
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el tercer trimestre de 2024 fue 62.9k personas, cuyo salario promedió los $7.18k MX trabajando alrededor de 51.5 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fue de 45.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 71.4% hombres con un salario promedio de $6.42k MX y, 28.6% mujeres con salario promedio de $9.08k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron en Baja California Sur ($50k MX), Campeche ($22.6k MX) y Hidalgo ($21.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (13.2k), Ciudad de México (7.87k) y Jalisco (7.68k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Banca Múltiple ($50k MX), Servicios de Contabilidad, Auditoría y Servicios Relacionados ($40k MX) y Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($21.7k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Administración de Negocios (12.2k), Servicios Legales (8.77k) y Administración Pública en General (11.3%).
Del total de trabajadores informales 3.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $12k MX y 96.5% a hombres con un salario promedio de $3.34k MX.
A nivel de entidades federativas, Morelos tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 101 de 101 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Jalisco con un 8.98% correspondiente a 690 de 7.68k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron 62.9k siendo un 5.86% inferior al segundo trimestre de 2024 (66.9k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.18k MX, registrando una caída de 60.9%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($18.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el tercer trimestre de 2024 fueron Estado de México (13.2k), Ciudad de México (7.87k) y Jalisco (7.68k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Hidalgo con un aumento de 5.62k (74%) y 3.19k (2.06k%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Jalisco con una disminución de 8.17k (50.9%) y 1.36k (15%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante tercer trimestre de 2024 fueron Baja California Sur ($50k MX), Campeche ($22.6k MX) y Hidalgo ($21.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Baja California Sur y Hidalgo con un aumento de $45.9k MX (1.11k%) y $16.4k MX (333%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Michoacán de Ocampo con una disminución de $38.7k MX (80.1%) y $30.2k MX (69.7%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3: 48, Hombres
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas representaron el 71.4% de la población ocupada y las mujeres el 28.6%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (13.7k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (7.84k).
El mayor salario promedio fue de $7.75k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.56k MX recibido por hombres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (26.9k hombres y 16.5k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $9.15k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $5.69k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios de Administración de Negocios (25.1%), Servicios Legales (18%) y Administración Pública en General (11.3%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Banca Múltiple ($50k MX), Servicios de Contabilidad, Auditoría y Servicios Relacionados ($40k MX) y Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($21.7k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas alcanzó un 5.86%, lo que implicó un aumento de 0.15 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (5.71%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 48.8 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas fueron Morelos (100%), Guanajuato (46.8%) y Tabasco (46.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Yucatán (13.1%), Colima (10.8%) y Jalisco (8.98%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones y Empresas Privadas durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 16.9k trabajadores de los cuales 100% corresponde a empleo formal (16.9k) y 94.2% a empleo formal (13.4k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 43.4k trabajadores de los cuales 98.5% corresponde a empleo formal (42.8k) y 1.45% corresponde a empleo informal (631).