Ocupación (1121) — 2024-T2
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el segundo trimestre de 2024 fue 6.57k personas, cuyo salario promedió los $13.8k MX trabajando alrededor de 41.9 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fue de 48.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 48.3% hombres con un salario promedio de $7.29k MX y, 51.7% mujeres con salario promedio de $19.9k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron en Quintana Roo ($39k MX), Michoacán de Ocampo ($32.1k MX) y Hidalgo ($30.1k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Quintana Roo (1.3k), Veracruz de Ignacio de la Llave (909) y Jalisco (753).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Instituciones Financieras de Fomento Económico ($30k MX), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($15.3k MX) y Administración Pública en General ($12.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (63.5%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (16.6%) y Administración Pública en General (9.71%).
Del total de trabajadores informales 66.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $23.9k MX y 33.4% a hombres con un salario promedio de $957 MX.
A nivel de entidades federativas, Veracruz de Ignacio de la Llave tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 909 de 909 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Chiapas con un 32% correspondiente a 78 de 244 trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron 6.57k siendo un 34.3% inferior al primer trimestre de 2024 (9.99k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.8k MX, registrando una caída de 3.05%, respecto al primer trimestre de 2024 ($14.2k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el segundo trimestre de 2024 fueron Quintana Roo (1.3k), Veracruz de Ignacio de la Llave (909) y Jalisco (753)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Quintana Roo y Durango con un aumento de 1.17k (859%) y 398 (491%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Michoacán de Ocampo con una disminución de 3.24k (81.1%) y 495 (69.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante segundo trimestre de 2024 fueron Quintana Roo ($39k MX), Michoacán de Ocampo ($32.1k MX) y Hidalgo ($30.1k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Michoacán de Ocampo y Querétaro con un aumento de $24.1k MX (301%) y -$5.31k (-100%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y Durango con una disminución de $45k MX (100%) y $27.4k MX (62.2%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (63.5%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (16.6%) y Administración Pública en General (9.71%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Instituciones Financieras de Fomento Económico ($30k MX), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($15.3k MX) y Administración Pública en General ($12.3k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas alcanzó un 57.1%, lo que implicó un aumento de 10.2 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (46.9%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 2.8 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Veracruz de Ignacio de la Llave
Menor informalidad laboral: 32%, Chiapas
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas fueron Veracruz de Ignacio de la Llave (100%), Tlaxcala (100%) y Quintana Roo (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Morelos (100%), Jalisco (100%) y Chiapas (32%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales en Instituciones Públicas durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 2.38k trabajadores de los cuales 19.7% corresponde a empleo formal (470) y 80.3% a empleo informal (1.91k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 4.78k trabajadores de los cuales 39% corresponde a empleo formal (1.87k) y 61% corresponde a empleo informal (2.92k).