Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios
Ocupación (1423) — 2024-T3
- 45.7, Edad promedio
- 11.6%, Ocupados con segundo trabajo
Acerca de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios
#permalink to sectionLa edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 45.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 42.8% hombres con un salario promedio de $9.72k MX y, 57.2% mujeres con salario promedio de $10.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Sinaloa ($51.6k MX), Tamaulipas ($25.8k MX) y Michoacán de Ocampo ($25.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (2.98k), Hidalgo (2.82k) y Puebla (1.78k).
Del total de trabajadores informales 74.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $2.52k MX y 25.6% a hombres con un salario promedio de $8.82k MX.
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 25 de 25 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Puebla con un 8.95% correspondiente a 159 de 1.78k trabajadores.
Informalidad laboral
#permalink to sectionInformalidad laboral
#permalink to sectionInformalidad laboral 2024-T3: 54.6%, Informalidad promedio en México
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (0%).
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 0%, lo que implicó se mantuvo de 0 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior (0%).
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 0%.
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 54.6 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Informalidad laboral según entidades federativas
#permalink to sectionEn el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Tabasco (100%), Nayarit (100%) y Guerrero (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Querétaro (11.5%), Tamaulipas (10.2%) y Puebla (8.95%).
Informalidad laboral según edad y escolaridad
#permalink to sectionLa población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 5.42k trabajadores de los cuales 74.5% corresponde a empleo formal (4.04k) y 25.5% a empleo informal (1.39k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).