Ocupación (1423) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el segundo trimestre de 2024 fue 22.9k personas, cuyo salario promedió los $5.15k MX trabajando alrededor de 45.1 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fue de 49.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 48.1% hombres con un salario promedio de $6.59k MX y, 51.9% mujeres con salario promedio de $3.82k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron en Coahuila de Zaragoza ($21.7k MX), Colima ($19.1k MX) y Chiapas ($14k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (4.28k), Ciudad de México (2.68k) y Puebla (2.22k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Diseño Especializado ($30k MX), Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos ($17.2k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($15.1k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (23.1k), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (8.52k) y Lavanderías y Tintorerías (2.58k).
Del total de trabajadores informales 38.3% corresponde a mujeres con un salario promedio de $3.22k MX y 61.7% a hombres con un salario promedio de $5.6k MX.
A nivel de entidades federativas, Sinaloa tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 400 de 400 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Puebla con un 9.37% correspondiente a 208 de 2.22k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron 22.9k siendo un 1.5% inferior al primer trimestre de 2024 (23.2k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $5.15k MX, registrando una caída de 56.8%, respecto al primer trimestre de 2024 ($11.9k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el segundo trimestre de 2024 fueron Estado de México (4.28k), Ciudad de México (2.68k) y Puebla (2.22k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Hidalgo y San Luis Potosí con un aumento de 1.22k (893%) y 1.01k (993%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Estado de México con una disminución de 2.45k (84%) y 1.53k (26.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante segundo trimestre de 2024 fueron Coahuila de Zaragoza ($21.7k MX), Colima ($19.1k MX) y Chiapas ($14k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Colima y Tamaulipas con un aumento de $16.6k MX (642%) y $7k MX (101%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Tabasco y Michoacán de Ocampo con una disminución de $34.1k MX (100%) y $32.1k MX (85.1%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (54.9%), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (20.3%) y Lavanderías y Tintorerías (6.13%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Diseño Especializado ($30k MX), Comercio al por Menor de Abarrotes y Alimentos ($17.2k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($15.1k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios alcanzó un 21.5%, lo que implicó un aumento de 0.021 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (21.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 32.8 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios fueron Sinaloa (100%), Nuevo León (100%) y Durango (90.5%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (22.8%), Coahuila de Zaragoza (18.2%) y Puebla (9.37%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Funerarios y otros Servicios durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 8.65k trabajadores de los cuales 92.7% corresponde a empleo formal (8.02k) y 7.33% a empleo informal (634).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 8.49k trabajadores de los cuales 80.2% corresponde a empleo formal (6.8k) y 19.8% corresponde a empleo informal (1.68k).