Subgrupo (121) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el tercer trimestre de 2024 fue 247k personas, cuyo salario promedió los $18.3k MX trabajando alrededor de 45.4 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fue de 43.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 64.1% hombres con un salario promedio de $22.7k MX y, 35.9% mujeres con salario promedio de $10.2k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron en Guanajuato ($27.7k MX), Ciudad de México ($25.6k MX) y Nuevo León ($19.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (95.8k), Estado de México (26.4k) y Jalisco (20.4k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($86.1k MX), Explotación de Bovinos ($50k MX) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($34.4k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Banca Múltiple (71.7k), Instituciones Financieras de Fomento Económico (39.4k) y Servicios Legales (37.8k).
Del total de trabajadores informales 37.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $10.6k MX y 62.4% a hombres con un salario promedio de $6.97k MX.
A nivel de entidades federativas, Colima tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 27.2% correspondiente a 711 de 2.61k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Guanajuato con un 0.62% correspondiente a 45 de 7.21k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron 247k siendo un 0.59% superior al segundo trimestre de 2024 (246k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.3k MX, registrando un alza de 35.1%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($13.5k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (95.8k), Estado de México (26.4k) y Jalisco (20.4k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Guanajuato con un aumento de 32.8k (52.1%) y 2.35k (48.3%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Nuevo León y Estado de México con una disminución de 12.8k (42.4%) y 8.83k (25%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante tercer trimestre de 2024 fueron Guanajuato ($27.7k MX), Ciudad de México ($25.6k MX) y Nuevo León ($19.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guanajuato y Ciudad de México con un aumento de $20.3k MX (273%) y $8.43k MX (49%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California Sur y Sinaloa con una disminución de $16.9k MX (49.9%) y $11.8k MX (45.1%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos representaron el 64.1% de la población ocupada y las mujeres el 35.9%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (42.3k hombres y 34.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $37.5k MX recibido por hombres de 55 a 64 años, mientras que el menor salario promedio fue de $7.4k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (134k hombres y 65.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $23.6k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $9.22k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Banca Múltiple (23.9%), Instituciones Financieras de Fomento Económico (13.1%) y Servicios Legales (12.6%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($86.1k MX), Explotación de Bovinos ($50k MX) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($34.4k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos alcanzó un 9.86%, lo que implicó un aumento de 2.82 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (7.04%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 44.8 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 27.2%, Colima
Menor informalidad laboral: 0.62%, Guanajuato
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron Colima (27.2%), San Luis Potosí (27.1%) y Baja California Sur (16.4%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (3.58%), Tabasco (2.46%) y Guanajuato (0.62%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 77k trabajadores de los cuales 92.5% corresponde a empleo formal (71.3k) y 7.47% a empleo informal (5.75k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 200k trabajadores de los cuales 92.1% corresponde a empleo formal (184k) y 7.93% corresponde a empleo informal (15.8k).