Subgrupo (121) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el segundo trimestre de 2024 fue 246k personas, cuyo salario promedió los $13.5k MX trabajando alrededor de 44.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fue de 41.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 58.5% hombres con un salario promedio de $15k MX y, 41.5% mujeres con salario promedio de $11.4k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron en Baja California Sur ($33.8k MX), Sinaloa ($26.2k MX) y Campeche ($22.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (63k), Estado de México (35.2k) y Nuevo León (30.1k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Alquiler de Automóviles, Camiones y otros Transportes Terrestres ($70k MX), Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo ($60.2k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($40k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (62.1k), Banca Múltiple (32.4k) y Instituciones Financieras de Fomento Económico (22.4k).
Del total de trabajadores informales 24.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.78k MX y 75.5% a hombres con un salario promedio de $2.18k MX.
A nivel de entidades federativas, Guerrero tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 26.3% correspondiente a 464 de 1.76k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Colima con un 0.84% correspondiente a 32 de 3.79k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron 246k siendo un 4.95% superior al primer trimestre de 2024 (234k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $13.5k MX, registrando un alza de 5.29%, respecto al primer trimestre de 2024 ($12.8k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (63k), Estado de México (35.2k) y Nuevo León (30.1k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Nuevo León con un aumento de 8.35k (31%) y 8.11k (36.8%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Baja California y Sonora con una disminución de 5.26k (40.3%) y 4.66k (55.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante segundo trimestre de 2024 fueron Baja California Sur ($33.8k MX), Sinaloa ($26.2k MX) y Campeche ($22.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Baja California Sur y Aguascalientes con un aumento de $16.3k MX (93.1%) y $11.1k MX (212%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Colima y Estado de México con una disminución de $20.9k MX (67.5%) y $17.1k MX (81.9%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos representaron el 58.5% de la población ocupada y las mujeres el 41.5%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (56k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (36.3k).
El mayor salario promedio fue de $23.9k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $7.66k MX recibido por hombres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (122k hombres y 79.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $16.5k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $3.87k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (22.5%), Banca Múltiple (11.8%) y Instituciones Financieras de Fomento Económico (8.14%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Alquiler de Automóviles, Camiones y otros Transportes Terrestres ($70k MX), Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo ($60.2k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($40k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos alcanzó un 7.04%, lo que implicó un aumento de 0.55 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (6.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.2 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos fueron Guerrero (26.3%), San Luis Potosí (21.8%) y Estado de México (21.3%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Sinaloa (2.61%), Ciudad de México (1.02%) y Colima (0.84%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Financieros y Administrativos durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 89.4k trabajadores de los cuales 94.7% corresponde a empleo formal (84.7k) y 5.25% a empleo informal (4.7k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 201k trabajadores de los cuales 94.6% corresponde a empleo formal (190k) y 5.36% corresponde a empleo informal (10.8k).