Subgrupo (112) — 2024-T2
La fuerza laboral de Presidentes y Directores Generales durante el segundo trimestre de 2024 fue 73.4k personas, cuyo salario promedió los $17.9k MX trabajando alrededor de 41.6 horas a la semana.
La edad promedio de Presidentes y Directores Generales fue de 45.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 74.1% hombres con un salario promedio de $19.8k MX y, 25.9% mujeres con salario promedio de $12.6k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Presidentes y Directores Generales fueron en Coahuila de Zaragoza ($48.3k MX), Michoacán de Ocampo ($42.3k MX) y Quintana Roo ($34.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (16k), Jalisco (9.79k) y Querétaro (7.83k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Empleo ($118k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($70k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($55k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (13.4k), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (12.1%) y Comercio al por Menor de Artículos para el Cuidado de la Salud (4.72k).
Del total de trabajadores informales 81.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $13.9k MX y 18.8% a hombres con un salario promedio de $1.38k MX.
A nivel de entidades federativas, Nayarit tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 97 de 97 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Querétaro con un 1.33% correspondiente a 104 de 7.83k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Presidentes y Directores Generales fueron 73.4k siendo un 12.2% inferior al primer trimestre de 2024 (83.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $17.9k MX, registrando un alza de 61.3%, respecto al primer trimestre de 2024 ($11.1k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Presidentes y Directores Generales durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (16k), Jalisco (9.79k) y Querétaro (7.83k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Jalisco con un aumento de 1.92k (47.9%) y 1.73k (21.5%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Ciudad de México y Sonora con una disminución de 10.7k (40%) y 1.91k (83.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Presidentes y Directores Generales durante segundo trimestre de 2024 fueron Coahuila de Zaragoza ($48.3k MX), Michoacán de Ocampo ($42.3k MX) y Quintana Roo ($34.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Michoacán de Ocampo y Ciudad de México con un aumento de $27.3k MX (183%) y $21.5k MX (198%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Oaxaca y Tamaulipas con una disminución de $28k MX (100%) y $27.1k MX (60.1%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2: 46.1, Hombres
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Presidentes y Directores Generales representaron el 74.1% de la población ocupada y las mujeres el 25.9%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (14.7k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (7.58k).
El mayor salario promedio fue de $26.1k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $15.7k MX recibido por hombres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Presidentes y Directores Generales se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (43.8k hombres y 12.2k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $20.2k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $17.8k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Presidentes y Directores Generales en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (19.5%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (12.1%) y Comercio al por Menor de Artículos para el Cuidado de la Salud (6.86%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Empleo ($118k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($70k MX) y Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($55k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales alcanzó un 10.3%, lo que implicó una disminución de 2.85 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (13.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 44 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Presidentes y Directores Generales fueron Nayarit (100%), Veracruz de Ignacio de la Llave (83.5%) y Quintana Roo (70.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Jalisco (7.69%), Yucatán (7.6%) y Querétaro (1.33%).
La población ocupada de Presidentes y Directores Generales durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 20k trabajadores de los cuales 74.5% corresponde a empleo formal (14.9k) y 25.5% a empleo informal (5.09k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 56k trabajadores de los cuales 91.9% corresponde a empleo formal (51.5k) y 8.13% corresponde a empleo informal (4.56k).