Subgrupo (122) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el segundo trimestre de 2024 fue 138k personas, cuyo salario promedió los $11.5k MX trabajando alrededor de 36.8 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fue de 47.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en 45.1% hombres con un salario promedio de $14k MX y, 54.9% mujeres con salario promedio de $9.52k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron en Baja California Sur ($25.7k MX), Tabasco ($25.2k MX) y Campeche ($20.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (19.4k), Estado de México (12.3k) y Nuevo León (10k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales no Metálicos ($100k MX), Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($50k MX) y Servicios Relacionados con la Minería ($48k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (94.6k), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (35.8k) y Administración Pública en General (7.34%).
Del total de trabajadores informales 27.8% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.66k MX y 72.2% a hombres con un salario promedio de $5.64k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 39.7% correspondiente a 539 de 1.36k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Colima con un 2.58% correspondiente a 47 de 1.82k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron 138k siendo un 9.73% inferior al primer trimestre de 2024 (153k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.5k MX, registrando una caída de 2.45%, respecto al primer trimestre de 2024 ($11.8k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (19.4k), Estado de México (12.3k) y Nuevo León (10k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Baja California con un aumento de 3.23k (20%) y 2.96k (102%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Hidalgo y Veracruz de Ignacio de la Llave con una disminución de 8.24k (71.1%) y 7.47k (72%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante segundo trimestre de 2024 fueron Baja California Sur ($25.7k MX), Tabasco ($25.2k MX) y Campeche ($20.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Veracruz de Ignacio de la Llave y Baja California Sur con un aumento de $11.2k MX (499%) y $10.6k MX (70.3%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Quintana Roo y Tlaxcala con una disminución de $12.8k MX (79.3%) y $6.07k MX (35.2%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales representaron el 45.1% de la población ocupada y las mujeres el 54.9%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (14.6k hombres y 24.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $16.9k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $9.02k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (48.2k hombres y 56.5k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $15.1k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $8.94k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (43.6%), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (16.5%) y Administración Pública en General (7.34%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales no Metálicos ($100k MX), Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($50k MX) y Servicios Relacionados con la Minería ($48k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales alcanzó un 16.2%, lo que implicó un aumento de 5.71 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (10.4%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 38.1 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales fueron Tlaxcala (39.7%), Hidalgo (35.7%) y Nayarit (34.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California Sur (4.06%), Zacatecas (2.59%) y Colima (2.58%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Salud, Enseñanza y Sociales durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 39.3k trabajadores de los cuales 91.1% corresponde a empleo formal (35.7k) y 8.94% a empleo informal (3.51k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 105k trabajadores de los cuales 82.6% corresponde a empleo formal (86.6k) y 17.4% corresponde a empleo informal (18.2k).