Ocupación (1212) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante el tercer trimestre de 2024 fue 106k personas, cuyo salario promedió los $18.8k MX trabajando alrededor de 46.8 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fue de 42.3 años. La fuerza laboral se distribuyó en 66.4% hombres con un salario promedio de $23.1k MX y, 33.6% mujeres con salario promedio de $10.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fueron en Guanajuato ($46.6k MX), Yucatán ($30.9k MX) y Coahuila de Zaragoza ($27.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (47.1k), Estado de México (10.6k) y Nuevo León (9.43k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($150k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($37.4k MX) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($36.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Banca Múltiple (66.6k), Instituciones Financieras de Fomento Económico (27.8k) y Servicios Legales (18.1k).
Del total de trabajadores informales 27.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $11k MX y 72.8% a hombres con un salario promedio de $15.1k MX.
A nivel de entidades federativas, Colima tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 55.3% correspondiente a 451 de 815 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tabasco con un 3.61% correspondiente a 53 de 1.47k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fueron 106k siendo un 15.1% superior al segundo trimestre de 2024 (91.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $18.8k MX, registrando un alza de 41.9%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($13.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (47.1k), Estado de México (10.6k) y Nuevo León (9.43k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Puebla con un aumento de 27k (135%) y 2.04k (324%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Nuevo León con una disminución de 5.18k (32.9%) y 4.45k (32%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante tercer trimestre de 2024 fueron Guanajuato ($46.6k MX), Yucatán ($30.9k MX) y Coahuila de Zaragoza ($27.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Guanajuato y Coahuila de Zaragoza con un aumento de $40.3k MX (637%) y $20.6k MX (283%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Chihuahua y Sonora con una disminución de $19.4k MX (81.6%) y $18.5k MX (71%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros representaron el 66.4% de la población ocupada y las mujeres el 33.6%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (20.3k hombres y 11.1k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $57.1k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $4.18k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (60.8k hombres y 26.9k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $22.2k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $11.7k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Banca Múltiple (43.1%), Instituciones Financieras de Fomento Económico (18%) y Servicios Legales (11.7%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($150k MX), Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($37.4k MX) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($36.3k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros alcanzó un 7.86%, lo que implicó un aumento de 4.05 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (3.81%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 46.8 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros fueron Colima (55.3%), Jalisco (20.4%) y Nuevo León (18.6%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (8.97%), Tamaulipas (6.73%) y Tabasco (3.61%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios Contables, Financieros, Banca y Seguros durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 31.4k trabajadores de los cuales 91.6% corresponde a empleo formal (28.8k) y 8.41% a empleo informal (2.64k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 87.7k trabajadores de los cuales 95.3% corresponde a empleo formal (83.6k) y 4.66% corresponde a empleo informal (4.09k).