Ocupación (1222) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el segundo trimestre de 2024 fue 15.8k personas, cuyo salario promedió los $7.94k MX trabajando alrededor de 42.9 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fue de 45.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 15.6% hombres con un salario promedio de $10.6k MX y, 84.4% mujeres con salario promedio de $7.45k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron en Coahuila de Zaragoza ($80k MX), Hidalgo ($32k MX) y Durango ($24k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (3.43k), Ciudad de México (2.05k) y Jalisco (1.7k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($50.6k MX), Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($50k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($11.6k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Residencias con Cuidados de Enfermeras para Enfermos Convalecientes, en Rehabilitación, Incurables y Terminales (4.84k), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (26.2%) y Administración Pública en General (19.2%).
Del total de trabajadores informales 66.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.28k MX y 33.8% a hombres con un salario promedio de $19.9k MX.
A nivel de entidades federativas, Tlaxcala tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 119 de 119 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California Sur con un 25% correspondiente a 62 de 248 trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron 15.8k siendo un 32.8% superior al primer trimestre de 2024 (11.9k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.94k MX, registrando una caída de 22.6%, respecto al primer trimestre de 2024 ($10.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el segundo trimestre de 2024 fueron Estado de México (3.43k), Ciudad de México (2.05k) y Jalisco (1.7k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Michoacán de Ocampo con un aumento de 2.22k (183%) y 955 (354%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Guanajuato y Nuevo León con una disminución de 723 (79.4%) y 631 (44.8%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante segundo trimestre de 2024 fueron Coahuila de Zaragoza ($80k MX), Hidalgo ($32k MX) y Durango ($24k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Durango y Tamaulipas con un aumento de $14k MX (140%) y $5.86k MX (89.2%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Ciudad de México y Jalisco con una disminución de $15.8k MX (100%) y $15k MX (100%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Residencias con Cuidados de Enfermeras para Enfermos Convalecientes, en Rehabilitación, Incurables y Terminales (30.7%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (26.2%) y Administración Pública en General (19.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($50.6k MX), Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo ($50k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($11.6k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico alcanzó un 16.5%, lo que implicó una disminución de 5.19 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (21.7%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 37.8 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Tlaxcala
Menor informalidad laboral: 25%, Baja California Sur
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron Tlaxcala (100%), Tabasco (100%) y San Luis Potosí (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Nayarit (65.2%), Chihuahua (60.1%) y Baja California Sur (25%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 5.25k trabajadores de los cuales 96.6% corresponde a empleo formal (5.07k) y 3.45% a empleo informal (181).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 6.48k trabajadores de los cuales 78.3% corresponde a empleo formal (5.07k) y 21.7% corresponde a empleo informal (1.4k).