Ocupación (1222) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el tercer trimestre de 2024 fue 19.2k personas, cuyo salario promedió los $14.7k MX trabajando alrededor de 44.4 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fue de 42.6 años. La fuerza laboral se distribuyó en 47.1% hombres con un salario promedio de $15.6k MX y, 52.9% mujeres con salario promedio de $13.8k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron en Nuevo León ($28.5k MX), Tamaulipas ($23.6k MX) y Colima ($23.4k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (3.64k), Estado de México (3.37k) y Sinaloa (2.37k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios Legales ($35k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Perfumería y Joyería ($21.5k MX) y Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($17k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (49.1%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (17.3%) y Servicios Legales (3.14k).
Del total de trabajadores informales 18.8% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.79k MX y 81.2% a hombres con un salario promedio de $14.2k MX.
A nivel de entidades federativas, San Luis Potosí tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 167 de 167 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Aguascalientes con un 15.5% correspondiente a 36 de 232 trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron 19.2k siendo un 21.2% superior al segundo trimestre de 2024 (15.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14.7k MX, registrando un alza de 84.7%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($7.94k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (3.64k), Estado de México (3.37k) y Sinaloa (2.37k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Sinaloa con un aumento de 1.59k (77.4%) y 1.11k (88.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Michoacán de Ocampo y Nayarit con una disminución de 1.13k (92.1%) y 514 (89.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante tercer trimestre de 2024 fueron Nuevo León ($28.5k MX), Tamaulipas ($23.6k MX) y Colima ($23.4k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Nuevo León y Colima con un aumento de $20k MX (236%) y $12k MX (105%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Hidalgo y Durango con una disminución de $16.5k MX (51.6%) y $14.3k MX (59.5%), respectivamente.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (49.1%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (17.3%) y Servicios Legales (16.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios Legales ($35k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Perfumería y Joyería ($21.5k MX) y Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($17k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico alcanzó un 29.7%, lo que implicó un aumento de 13.2 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (16.5%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 25 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, San Luis Potosí
Menor informalidad laboral: 15.5%, Aguascalientes
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico fueron San Luis Potosí (100%), Oaxaca (100%) y Nayarit (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Durango (42.3%), Chihuahua (26.6%) y Aguascalientes (15.5%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Desarrollo Social y Económico durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 8.65k trabajadores de los cuales 54% corresponde a empleo formal (4.67k) y 46% a empleo informal (3.98k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 12.3k trabajadores de los cuales 88.6% corresponde a empleo formal (10.9k) y 11.4% corresponde a empleo informal (1.4k).