Ocupación (1223) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el segundo trimestre de 2024 fue 81k personas, cuyo salario promedió los $11.1k MX trabajando alrededor de 32.4 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fue de 48.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 39.4% hombres con un salario promedio de $13.7k MX y, 60.6% mujeres con salario promedio de $9.44k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron en Tabasco ($31.9k MX), Baja California Sur ($20.7k MX) y Campeche ($18.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (7.47k), Nuevo León (6.17k) y Ciudad de México (5.54k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($30.1k MX), Administración Pública en General ($30k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($30k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (94.6k), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (34.8k) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (1.13%).
Del total de trabajadores informales 35.7% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.44k MX y 64.3% a hombres con un salario promedio de $4k MX.
A nivel de entidades federativas, Estado de México tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 48.2% correspondiente a 3.6k de 7.47k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tabasco con un 2% correspondiente a 49 de 2.44k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron 81k siendo un 8.36% inferior al primer trimestre de 2024 (88.4k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.1k MX, registrando un alza de 0.32%, respecto al primer trimestre de 2024 ($11.1k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el segundo trimestre de 2024 fueron Estado de México (7.47k), Nuevo León (6.17k) y Ciudad de México (5.54k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Jalisco con un aumento de 2.64k (74.9%) y 1.66k (48.6%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Hidalgo con una disminución de 6.05k (82.7%) y 3.84k (66.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante segundo trimestre de 2024 fueron Tabasco ($31.9k MX), Baja California Sur ($20.7k MX) y Campeche ($18.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tabasco y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $12.1k MX (61.3%) y $11.5k MX (415%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Coahuila de Zaragoza y Quintana Roo con una disminución de $18.2k MX (65.6%) y $13.4k MX (75.1%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación representaron el 39.4% de la población ocupada y las mujeres el 60.6%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 55 a 64 años (11.9k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (15.5k).
El mayor salario promedio fue de $18.5k MX recibido por hombres de 35 a 44 años, mientras que el menor salario promedio fue de $6.73k MX recibido por hombres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (25.2k hombres y 41.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $15.4k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $8.37k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (70.6%), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (25.9%) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (1.13%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($30.1k MX), Administración Pública en General ($30k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($30k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación alcanzó un 9.26%, lo que implicó un aumento de 4.57 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (4.69%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 45 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 48.2%, Estado de México
Menor informalidad laboral: 2%, Tabasco
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron Estado de México (48.2%), Hidalgo (30.4%) y Nayarit (24.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Yucatán (4.95%), Zacatecas (3.79%) y Tabasco (2%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 55 a 64 años concentrando 22k trabajadores de los cuales 80.1% corresponde a empleo formal (17.6k) y 19.9% a empleo informal (4.38k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 66.6k trabajadores de los cuales 90.2% corresponde a empleo formal (60.1k) y 9.78% corresponde a empleo informal (6.51k).