Ocupación (1223) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el tercer trimestre de 2024 fue 83.4k personas, cuyo salario promedió los $12.4k MX trabajando alrededor de 28.9 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fue de 49.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 43.8% hombres con un salario promedio de $14.5k MX y, 56.2% mujeres con salario promedio de $10.8k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron en Baja California ($23.7k MX), Sinaloa ($22.7k MX) y Nayarit ($22.1k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (9.58k), Ciudad de México (7.1k) y Michoacán de Ocampo (4.66k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($31k MX), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($20k MX) y Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($16k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (95.5k), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (32k) y Administración Pública en General (2.29%).
Del total de trabajadores informales 81.1% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.86k MX y 18.9% a hombres con un salario promedio de $4.14k MX.
A nivel de entidades federativas, Hidalgo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 44% correspondiente a 1.03k de 2.33k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Oaxaca con un 2.67% correspondiente a 94 de 3.52k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron 83.4k siendo un 3.02% superior al segundo trimestre de 2024 (81k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $12.4k MX, registrando un alza de 12%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($11.1k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el tercer trimestre de 2024 fueron Estado de México (9.58k), Ciudad de México (7.1k) y Michoacán de Ocampo (4.66k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Michoacán de Ocampo y Estado de México con un aumento de 2.39k (105%) y 2.11k (28.3%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Guerrero con una disminución de 3.93k (77.7%) y 2.43k (70.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante tercer trimestre de 2024 fueron Baja California ($23.7k MX), Sinaloa ($22.7k MX) y Nayarit ($22.1k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Quintana Roo y Sinaloa con un aumento de $9.62k MX (217%) y $8.96k MX (65.1%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Jalisco y Tabasco con una disminución de $17.2k MX (100%) y $13.5k MX (42.5%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación representaron el 43.8% de la población ocupada y las mujeres el 56.2%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 55 a 64 años (12.5k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 45 a 54 años (15.9k).
El mayor salario promedio fue de $20.7k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $9.11k MX recibido por mujeres de 45 a 54 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (28.6k hombres y 32.7k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.9k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $9.79k MX recibido por mujeres con más de 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (71.5%), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (24%) y Administración Pública en General (2.29%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($31k MX), Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($20k MX) y Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías ($16k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación alcanzó un 5.46%, lo que implicó una disminución de 3.8 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (9.26%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 49.2 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron Hidalgo (44%), Tamaulipas (29.8%) y Aguascalientes (19.7%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Campeche (4.68%), Nayarit (3.53%) y Oaxaca (2.67%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 55 a 64 años concentrando 25.2k trabajadores de los cuales 94.6% corresponde a empleo formal (23.8k) y 5.36% a empleo informal (1.35k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 61.3k trabajadores de los cuales 95.4% corresponde a empleo formal (58.4k) y 4.62% corresponde a empleo informal (2.83k).