Ocupación (1412) — 2024-T2
La fuerza laboral de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante el segundo trimestre de 2024 fue 118k personas, cuyo salario promedió los $10.8k MX trabajando alrededor de 49.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fue de 42.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 62.3% hombres con un salario promedio de $11.9k MX y, 37.7% mujeres con salario promedio de $8.88k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fueron en Ciudad de México ($26.1k MX), Sinaloa ($24.7k MX) y Michoacán de Ocampo ($24.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Jalisco (17k), Ciudad de México (13.1k) y Nuevo León (7.24k).
Del total de trabajadores informales 43.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.11k MX y 56.6% a hombres con un salario promedio de $10.3k MX.
A nivel de entidades federativas, Tabasco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 64.6% correspondiente a 1.25k de 1.93k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Colima con un 0.84% correspondiente a 12 de 1.42k trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fueron 118k siendo un 8.52% superior al primer trimestre de 2024 (109k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $10.8k MX, registrando un alza de 24.7%, respecto al primer trimestre de 2024 ($8.63k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante el segundo trimestre de 2024 fueron Jalisco (17k), Ciudad de México (13.1k) y Nuevo León (7.24k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Estado de México con un aumento de 4.22k (47.5%) y 3.06k (76.7%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Guanajuato con una disminución de 3.38k (40.4%) y 2.55k (59.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México ($26.1k MX), Sinaloa ($24.7k MX) y Michoacán de Ocampo ($24.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Ciudad de México y Michoacán de Ocampo con un aumento de $25.1k MX (2.68k%) y $18k MX (277%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Quintana Roo y Oaxaca con una disminución de $7.19k MX (51.1%) y $5.99k MX (87.7%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles representaron el 62.3% de la población ocupada y las mujeres el 37.7%. La población ocupada de hombres fue mayor en el tramo etario de 35 a 44 años (22.1k), mientras que la población ocupada de mujeres fue mayor en el tramo etario de 25 a 34 años (14.7k).
El mayor salario promedio fue de $19.2k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.22k MX recibido por hombres de 55 a 64 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (30k hombres y 22.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $6.8k MX recibido por hombres con 10 a 12 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones (55.8%) y Salones y Clínicas de Belleza, Baños Públicos y Bolerías (44.2%).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles alcanzó un 19.1%, lo que implicó una disminución de 0.98 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (20.1%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 35.1 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fueron Tabasco (64.6%), Morelos (62.7%) y Hidalgo (54.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Baja California (7.42%), Puebla (5.61%) y Colima (0.84%).
La población ocupada de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 34.4k trabajadores de los cuales 84.6% corresponde a empleo formal (29.1k) y 15.4% a empleo informal (5.29k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 52.3k trabajadores de los cuales 84.9% corresponde a empleo formal (44.5k) y 15.1% corresponde a empleo informal (7.89k).