Ocupación (1323) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fue 29.5k personas, cuyo salario promedió los $11.1k MX trabajando alrededor de 43.7 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fue de 47.5 años. La fuerza laboral se distribuyó en 88.6% hombres con un salario promedio de $11.7k MX y, 11.4% mujeres con salario promedio de $6.99k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron en Puebla ($33.1k MX), San Luis Potosí ($30.3k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($24.8k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (6.51k), Nuevo León (3.77k) y Estado de México (2.7k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($40.3k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($40k MX) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($32.3k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (7.92k), Administración Pública en General (17.3%) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (2.36k).
Del total de trabajadores informales 13.2% corresponde a mujeres con un salario promedio de $6.07k MX y 86.8% a hombres con un salario promedio de $20.4k MX.
A nivel de entidades federativas, Guerrero tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 82.1% correspondiente a 880 de 1.07k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Veracruz de Ignacio de la Llave con un 9.29% correspondiente a 39 de 420 trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron 29.5k siendo un 4.28% inferior al segundo trimestre de 2024 (30.8k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.1k MX, registrando una caída de 45.3%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($20.4k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (6.51k), Nuevo León (3.77k) y Estado de México (2.7k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Jalisco con un aumento de 2.45k (186%) y 1.41k (290%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Colima con una disminución de 4.03k (59.9%) y 2.51k (72.6%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante tercer trimestre de 2024 fueron Puebla ($33.1k MX), San Luis Potosí ($30.3k MX) y Veracruz de Ignacio de la Llave ($24.8k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Colima y Nuevo León con un aumento de $10.9k MX (284%) y $7.77k MX (57.3%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Estado de México y Baja California con una disminución de $49.6k MX (100%) y $33.6k MX (100%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2024-T3): 12.3, Hombres
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes en Servicios de Transporte se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (9.43k hombres y 1.89k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $12.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $12.1k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Relacionados con el Transporte Aéreo (53.8%), Administración Pública en General (17.3%) y Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares (16%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Alquiler de Artículos para el Hogar y Personales ($40.3k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($40k MX) y Comercio al por Menor de Automóviles y Camionetas ($32.3k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte alcanzó un 15.4%, lo que implicó un aumento de 2.83 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (12.6%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 39.2 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 82.1%, Guerrero
Menor informalidad laboral: 9.29%, Veracruz de Ignacio de la Llave
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte fueron Guerrero (82.1%), Tabasco (60.2%) y Sinaloa (50%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Ciudad de México (12.7%), Puebla (11.6%) y Veracruz de Ignacio de la Llave (9.29%).
La población ocupada de Directores y Gerentes en Servicios de Transporte durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 9.14k trabajadores de los cuales 86.9% corresponde a empleo formal (7.94k) y 13.1% a empleo informal (1.2k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 11.3k trabajadores de los cuales 86.1% corresponde a empleo formal (9.74k) y 13.9% corresponde a empleo informal (1.57k).