Ocupación (1412) — 2024-T3
La fuerza laboral de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante el tercer trimestre de 2024 fue 116k personas, cuyo salario promedió los $7.85k MX trabajando alrededor de 48.9 horas a la semana.
La edad promedio de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fue de 42.4 años. La fuerza laboral se distribuyó en 59.5% hombres con un salario promedio de $9.17k MX y, 40.5% mujeres con salario promedio de $5.92k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fueron en Chihuahua ($20.9k MX), Tlaxcala ($18k MX) y Zacatecas ($16.9k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (12.9k), Jalisco (10.9k) y Veracruz de Ignacio de la Llave (10.8k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo ($18k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($8.6k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo (1.11k), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (20.4%) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (360).
Del total de trabajadores informales 44.4% corresponde a mujeres con un salario promedio de $3.34k MX y 55.6% a hombres con un salario promedio de $7.29k MX.
A nivel de entidades federativas, Hidalgo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 91% correspondiente a 4.42k de 4.86k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California con un 2.3% correspondiente a 195 de 8.47k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fueron 116k siendo un 1.73% inferior al segundo trimestre de 2024 (118k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $7.85k MX, registrando una caída de 27%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($10.8k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (12.9k), Jalisco (10.9k) y Veracruz de Ignacio de la Llave (10.8k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Veracruz de Ignacio de la Llave y Hidalgo con un aumento de 5.8k (117%) y 2.71k (127%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Jalisco y Nuevo León con una disminución de 6.02k (35.5%) y 3.21k (44.3%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante tercer trimestre de 2024 fueron Chihuahua ($20.9k MX), Tlaxcala ($18k MX) y Zacatecas ($16.9k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tlaxcala y Chihuahua con un aumento de $14k MX (346%) y $10.5k MX (102%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Ciudad de México y Michoacán de Ocampo con una disminución de $25.8k MX (99.1%) y $24.5k MX (100%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles representaron el 59.5% de la población ocupada y las mujeres el 40.5%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 35 a 44 años (22.2k hombres y 15.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $12.7k MX recibido por hombres de 45 a 54 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.25k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (33.7k hombres y 21k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $10.8k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $3.08k MX recibido por hombres con 13 a 15 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo (60%), Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (20.4%) y Parques con Instalaciones Recreativas y Casas de Juegos Electrónicos (19.5%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Servicios de Preparación de Alimentos por Encargo ($18k MX) y Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($8.6k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles alcanzó un 18.3%, lo que implicó una disminución de 0.77 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (19.1%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 36.3 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 91%, Hidalgo
Menor informalidad laboral: 2.3%, Baja California
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles fueron Hidalgo (91%), Morelos (71.8%) y Campeche (58.7%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Jalisco (4.41%), Ciudad de México (3.32%) y Baja California (2.3%).
La población ocupada de Directores y Gerentes de Restaurantes y Hoteles durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 37.6k trabajadores de los cuales 87.7% corresponde a empleo formal (32.9k) y 12.3% a empleo informal (4.64k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 54.7k trabajadores de los cuales 89% corresponde a empleo formal (48.7k) y 11% corresponde a empleo informal (6.02k).