Subgrupo (172) — 2024-T3
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos durante el tercer trimestre de 2024 fue 47k personas, cuyo salario promedió los $10.1k MX trabajando alrededor de 40.1 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos fue de 44.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 62.1% hombres con un salario promedio de $11.2k MX y, 37.9% mujeres con salario promedio de $8.37k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos fueron en Nayarit ($46.7k MX), Sinaloa ($29.7k MX) y Michoacán de Ocampo ($24k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Nuevo León (8.04k), Ciudad de México (7.93k) y Jalisco (3.96k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($21.5k MX), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($20k MX) y Compañías y Grupos de Espectáculos Artísticos y Culturales ($17.6k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (30.4%), Compañías y Grupos de Espectáculos Artísticos y Culturales (11.1k) y Servicios de Empleo (5.5k).
Del total de trabajadores informales 41.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $5.38k MX y 58.1% a hombres con un salario promedio de $7.8k MX.
A nivel de entidades federativas, Hidalgo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 983 de 983 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Tamaulipas con un 3.64% correspondiente a 89 de 2.44k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos fueron 47k siendo un 25.7% inferior al segundo trimestre de 2024 (63.3k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $10.1k MX, registrando un alza de 38.9%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($7.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos durante el tercer trimestre de 2024 fueron Nuevo León (8.04k), Ciudad de México (7.93k) y Jalisco (3.96k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Jalisco y Chihuahua con un aumento de 3.29k (491%) y 1.73k (342%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Ciudad de México con una disminución de 11.8k (88.1%) y 6.59k (45.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos durante tercer trimestre de 2024 fueron Nayarit ($46.7k MX), Sinaloa ($29.7k MX) y Michoacán de Ocampo ($24k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Nayarit y Michoacán de Ocampo con un aumento de $29.7k MX (175%) y $17.6k MX (278%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Guerrero y Baja California Sur con una disminución de $18k MX (71.9%) y $17.2k MX (73.2%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2024-T3): 14.2, Hombres
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (15.7k hombres y 7.99k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $8.06k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $8.06k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público (30.4%), Compañías y Grupos de Espectáculos Artísticos y Culturales (16.9%) y Servicios de Empleo (8.41%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Reparación y Mantenimiento de Equipo Electrónico y de Equipo de Precisión ($21.5k MX), Reparación y Mantenimiento de Automóviles y Camiones ($20k MX) y Compañías y Grupos de Espectáculos Artísticos y Culturales ($17.6k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos alcanzó un 30.3%, lo que implicó un aumento de 9.26 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (21%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 24.3 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Hidalgo
Menor informalidad laboral: 3.64%, Tamaulipas
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos fueron Hidalgo (100%), Veracruz de Ignacio de la Llave (88.4%) y Morelos (74.8%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron San Luis Potosí (17.3%), Aguascalientes (6.4%) y Tamaulipas (3.64%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Museos, Cines y otros Establecimientos durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 14.1k trabajadores de los cuales 87.6% corresponde a empleo formal (12.4k) y 12.4% a empleo informal (1.75k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 23.7k trabajadores de los cuales 71.9% corresponde a empleo formal (17k) y 28.1% corresponde a empleo informal (6.66k).