Ocupación (1523) — 2024-T3
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el tercer trimestre de 2024 fue 35.3k personas, cuyo salario promedió los $14.7k MX trabajando alrededor de 37.8 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fue de 46.9 años. La fuerza laboral se distribuyó en 39.9% hombres con un salario promedio de $10.9k MX y, 60.1% mujeres con salario promedio de $17.3k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron en Baja California Sur ($28.4k MX), Quintana Roo ($25.8k MX) y Ciudad de México ($23.3k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (12.1k), Estado de México (3.88k) y Jalisco (1.68k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($50k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Perfumería y Joyería ($46k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($32.2k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Escuelas de Educación Técnica Superior (11.2k), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (8.29k) y Promotores de Espectáculos Artísticos, Culturales, Deportivos y Similares (7.39k).
Del total de trabajadores informales 82.8% corresponde a mujeres con un salario promedio de $8.38k MX y 17.2% a hombres con un salario promedio de $9.14k MX.
A nivel de entidades federativas, Tamaulipas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 80.2% correspondiente a 527 de 657 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Colima con un 24.8% correspondiente a 168 de 677 trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron 35.3k siendo un 1.96% superior al segundo trimestre de 2024 (34.7k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $14.7k MX, registrando un alza de 83.9%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($8k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (12.1k), Estado de México (3.88k) y Jalisco (1.68k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Jalisco con un aumento de 3.97k (48.7%) y 1.36k (418%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Chihuahua con una disminución de 3.76k (49.2%) y 745 (38.1%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante tercer trimestre de 2024 fueron Baja California Sur ($28.4k MX), Quintana Roo ($25.8k MX) y Ciudad de México ($23.3k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Quintana Roo y Ciudad de México con un aumento de $19.6k MX (316%) y $13.9k MX (147%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Sonora y Nuevo León con una disminución de $28k MX (100%) y $15.8k MX (100%), respectivamente.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (7.49k hombres y 17.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $18.6k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $13.9k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Escuelas de Educación Técnica Superior (28.9%), Escuelas de Educación Básica, Media y para Necesidades Especiales (21.5%) y Promotores de Espectáculos Artísticos, Culturales, Deportivos y Similares (19.2%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($50k MX), Comercio al por Menor de Artículos de Perfumería y Joyería ($46k MX) y Regulación y Fomento del Desarrollo Económico ($32.2k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación alcanzó un 3.89%, lo que implicó una disminución de 5.12 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (9.01%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 50.7 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 80.2%, Tamaulipas
Menor informalidad laboral: 24.8%, Colima
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación fueron Tamaulipas (80.2%), Aguascalientes (76.3%) y Chiapas (40.2%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chiapas (40.2%), Puebla (35.3%) y Colima (24.8%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área en Centros de Enseñanza y Capacitación durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 35 a 44 años concentrando 8.74k trabajadores de los cuales 94% corresponde a empleo formal (8.21k) y 6.03% a empleo informal (527).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 24.9k trabajadores de los cuales 94.5% corresponde a empleo formal (23.5k) y 5.52% corresponde a empleo informal (1.37k).