Ocupación (2111) — 2024-T3
La fuerza laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el tercer trimestre de 2024 fue 161k personas, cuyo salario promedió los $10.4k MX trabajando alrededor de 41.4 horas a la semana.
La edad promedio de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fue de 37.8 años. La fuerza laboral se distribuyó en 51% hombres con un salario promedio de $11.8k MX y, 49% mujeres con salario promedio de $8.89k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron en Nayarit ($22k MX), Chihuahua ($20.6k MX) y Baja California Sur ($19.5k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (39.5k), Estado de México (21.4k) y Nuevo León (21k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Minería de Minerales Metálicos ($100k MX), Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($35.5k MX) y Edificación Residencial ($29.8k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (59.4k), Servicios de Administración de Negocios (23.7k) y Administración Pública en General (7.18%).
Del total de trabajadores informales 34.6% corresponde a mujeres con un salario promedio de $7.78k MX y 65.4% a hombres con un salario promedio de $4.06k MX.
A nivel de entidades federativas, San Luis Potosí tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 31% correspondiente a 1.13k de 3.65k trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Veracruz de Ignacio de la Llave con un 1.52% correspondiente a 87 de 5.72k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron 161k siendo un 7.31% inferior al segundo trimestre de 2024 (174k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $10.4k MX, registrando un alza de 7.66%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($9.64k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el tercer trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (39.5k), Estado de México (21.4k) y Nuevo León (21k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Nuevo León y Ciudad de México con un aumento de 7.74k (58.4%) y 6.56k (19.9%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Puebla con una disminución de 13.2k (38.1%) y 4.07k (44.5%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante tercer trimestre de 2024 fueron Nayarit ($22k MX), Chihuahua ($20.6k MX) y Baja California Sur ($19.5k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Nayarit y Chihuahua con un aumento de $12.3k MX (126%) y $9.22k MX (81%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Zacatecas y Yucatán con una disminución de $13.4k MX (100%) y $11k MX (43.8%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T3
En el tercer trimestre de 2024, los hombres ocupados en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión representaron el 51% de la población ocupada y las mujeres el 49%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 25 a 34 años (29.8k hombres y 34k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $13.3k MX recibido por hombres de 25 a 34 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.05k MX recibido por mujeres de 35 a 44 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T3)
Durante el tercer trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (77.6k hombres y 74k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $11.4k MX recibido por hombres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $9.01k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión en diferentes industrias y sectores económicos.
En el tercer trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (35.9%), Servicios de Administración de Negocios (14.3%) y Administración Pública en General (7.18%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Minería de Minerales Metálicos ($100k MX), Instalaciones y Equipamiento en Construcciones ($35.5k MX) y Edificación Residencial ($29.8k MX).
Informalidad laboral 2024-T3
Durante el tercer trimestre de 2024, la informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión alcanzó un 7.45%, lo que implicó una disminución de 0.33 puntos porcentuales respecto al segundo trimestre de 2024 (7.78%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 47.2 puntos porcentuales durante el tercer trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 31%, San Luis Potosí
Menor informalidad laboral: 1.52%, Veracruz de Ignacio de la Llave
En el tercer trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión fueron San Luis Potosí (31%), Nayarit (21.4%) y Colima (20.9%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Tabasco (2.46%), Nuevo León (2.21%) y Veracruz de Ignacio de la Llave (1.52%).
La población ocupada de Administradores y Especialistas en Recursos Humanos y Sistemas de Gestión durante el tercer trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 25 a 34 años concentrando 63.8k trabajadores de los cuales 94% corresponde a empleo formal (59.9k) y 6.04% a empleo informal (3.85k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 16 a 18 años de escolaridad concentrando 152k trabajadores de los cuales 92.1% corresponde a empleo formal (140k) y 7.91% corresponde a empleo informal (12k).