Ocupación (1712) — 2024-T2
La fuerza laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles durante el segundo trimestre de 2024 fue 19.4k personas, cuyo salario promedió los $11.3k MX trabajando alrededor de 46.1 horas a la semana.
La edad promedio de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles fue de 41.7 años. La fuerza laboral se distribuyó en N/A% hombres con un salario promedio de $12k MX y, N/A% mujeres con salario promedio de $10.5k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles fueron en N/A, mientras que la fuerza laboral fue mayor en Estado de México (3.99k), Ciudad de México (3.62k) y Jalisco (2k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Impartición de Justicia y Mantenimiento de la Seguridad y el Orden Público ($12.8k MX) y Hospitales Psiquiátricos y para el Tratamiento por Adicción ($4.76k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en N/A.
Del total de trabajadores informales 34.9% corresponde a mujeres con un salario promedio de $11k MX y 65.1% a hombres con un salario promedio de $2.61k MX.
A nivel de entidades federativas, Zacatecas tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 41 de 41 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Baja California Sur con un 6.56% correspondiente a 50 de 762 trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles fueron 19.4k siendo un 17.2% superior al primer trimestre de 2024 (16.6k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $11.3k MX, registrando un alza de 37.6%, respecto al primer trimestre de 2024 ($8.19k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles durante el segundo trimestre de 2024 fueron Estado de México (3.99k), Ciudad de México (3.62k) y Jalisco (2k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Estado de México y Jalisco con un aumento de 2.3k (135%) y 1.78k (813%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Baja California y Chiapas con una disminución de 799 (64.7%) y 798 (96.1%), respectivamente.
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles alcanzó un 42.4%, lo que implicó un aumento de 1.23 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (41.2%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 11.8 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Zacatecas
Menor informalidad laboral: 6.56%, Baja California Sur
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles fueron Zacatecas (100%), Tlaxcala (100%) y Nuevo León (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Quintana Roo (22.8%), Yucatán (18.8%) y Baja California Sur (6.56%).
La población ocupada de Coordinadores y Jefes de Área de Restaurantes y Hoteles durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 45 a 54 años concentrando 8.35k trabajadores de los cuales 57.3% corresponde a empleo formal (4.79k) y 42.7% a empleo informal (3.56k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con 10 a 12 años de escolaridad concentrando 7.08k trabajadores de los cuales 65.6% corresponde a empleo formal (4.65k) y 34.4% corresponde a empleo informal (2.43k).