La fuerza laboral de Capitanes y Conductores de Transporte Marítimo durante el tercer trimestre de 2024 fue 4.65k personas, cuyo salario promedió los $26.7k MX trabajando alrededor de 57.6 horas a la semana.
Los mejores salarios promedio que recibieron Capitanes y Conductores de Transporte Marítimo fueron en Sinaloa ($86k MX), Tamaulipas ($50k MX) y Nayarit ($38.6k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Quintana Roo (1.57k), Baja California Sur (783) y Tabasco (633).
A nivel de entidades federativas, Yucatán tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 206 de 206 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Quintana Roo con un 16.3% correspondiente a 256 de 1.57k trabajadores.
En el tercer trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Capitanes y Conductores de Transporte Marítimo fueron 4.65k siendo un 10.4% inferior al segundo trimestre de 2024 (5.19k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $26.7k MX, registrando un alza de 63.7%, respecto al segundo trimestre de 2024 ($16.3k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Capitanes y Conductores de Transporte Marítimo durante el tercer trimestre de 2024 fueron Quintana Roo (1.57k), Baja California Sur (783) y Tabasco (633)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Quintana Roo y
Tamaulipas con un aumento de 405 (34.8%) y 137
(196%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Veracruz de Ignacio de la Llave y
Yucatán con una disminución de 631 (92.9%) y 413
(66.7%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Capitanes y Conductores de Transporte Marítimo durante tercer trimestre de 2024 fueron Sinaloa ($86k MX), Tamaulipas ($50k MX) y Nayarit ($38.6k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el tercer trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Tamaulipas y
Nayarit con un aumento de $40k MX (400%) y $28.6k MX
(286%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Yucatán y
Quintana Roo con una disminución de $8.55k MX (70.7%) y $3.68k MX
(33.8%), respectivamente.