Ocupación (5231) — 2024-T2
La fuerza laboral de Azafatas y Sobrecargos durante el segundo trimestre de 2024 fue 7.92k personas, cuyo salario promedió los $2.38k MX trabajando alrededor de 34.9 horas a la semana.
Los mejores salarios promedio que recibieron Azafatas y Sobrecargos fueron en Nuevo León ($22k MX), Quintana Roo ($16.5k MX) y Jalisco ($14k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (3.66k), Estado de México (1.66k) y Baja California (776).
A nivel de entidades federativas, Jalisco tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 681 de 681 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Jalisco con un 100% correspondiente a 681 de 681 trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Azafatas y Sobrecargos fueron 7.92k siendo un 106% superior al primer trimestre de 2024 (3.84k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $2.38k MX, registrando una caída de 78.3%, respecto al primer trimestre de 2024 ($11k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Azafatas y Sobrecargos durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (3.66k), Estado de México (1.66k) y Baja California (776)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Estado de México con un aumento de 1.87k (104%) y 1.27k (320%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Baja California y Nuevo León con una disminución de 111 (12.5%) y 51 (19.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Azafatas y Sobrecargos durante segundo trimestre de 2024 fueron Nuevo León ($22k MX), Quintana Roo ($16.5k MX) y Jalisco ($14k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Nuevo León y Estado de México con un aumento de $6k MX (37.5%) y -$10.7k (-100%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Baja California y Estado de México con una disminución de $34k MX (100%) y $10.7k MX (100%), respectivamente.