Ocupación (2532) — 2024-T2
La fuerza laboral de Auxiliares en Servicios Jurídicos durante el segundo trimestre de 2024 fue 46.2k personas, cuyo salario promedió los $5.59k MX trabajando alrededor de 33.7 horas a la semana.
La edad promedio de Auxiliares en Servicios Jurídicos fue de 33.1 años. La fuerza laboral se distribuyó en 41.3% hombres con un salario promedio de $5.53k MX y, 58.7% mujeres con salario promedio de $5.64k MX.
Los mejores salarios promedio que recibieron Auxiliares en Servicios Jurídicos fueron en Baja California Sur ($16.2k MX), Veracruz de Ignacio de la Llave ($12.1k MX) y Yucatán ($11.7k MX), mientras que la fuerza laboral fue mayor en Ciudad de México (14.4k), Jalisco (4.13k) y Nuevo León (3.33k).
En términos de industrias, los mejores salarios promedio se evidenciaron en Edificación Residencial ($29.2k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($16k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($9.53k MX), mientras que la fuerza laboral se concentró en Servicios Legales (53.6k), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (16.2%) y Administración Pública en General (13.3%).
Del total de trabajadores informales 59.5% corresponde a mujeres con un salario promedio de $2.9k MX y 40.5% a hombres con un salario promedio de $1.87k MX.
A nivel de entidades federativas, Quintana Roo tuvo el mayor porcentaje de trabajadores informales con 100% correspondiente a 63 de 63 trabajadores, mientras que la entidad federativa con menor porcentaje de trabajadores informales fue Aguascalientes con un 21.1% correspondiente a 159 de 752 trabajadores.
En el segundo trimestre de 2024, las personas que trabajaron de Auxiliares en Servicios Jurídicos fueron 46.2k siendo un 0.56% inferior al primer trimestre de 2024 (46.5k).
En el mismo periodo se observó un salario promedio de $5.59k MX, registrando un alza de 24.7%, respecto al primer trimestre de 2024 ($4.49k MX).
Las entidades federativas con mayor número de Auxiliares en Servicios Jurídicos durante el segundo trimestre de 2024 fueron Ciudad de México (14.4k), Jalisco (4.13k) y Nuevo León (3.33k)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las principales variaciones positivas se dieron en Ciudad de México y Jalisco con un aumento de 3.23k (29%) y 2.99k (262%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones negativas se acentuaron en Estado de México y Guanajuato con una disminución de 7.37k (96.8%) y 3.2k (67.4%), respectivamente.
Las entidades federativas con mejores salarios promedio para Auxiliares en Servicios Jurídicos durante segundo trimestre de 2024 fueron Baja California Sur ($16.2k MX), Veracruz de Ignacio de la Llave ($12.1k MX) y Yucatán ($11.7k MX)
Comparando el primer trimestre de 2021 y el segundo trimestre de 2024, las variaciones salariales positivas fueron mayores en Aguascalientes y Veracruz de Ignacio de la Llave con un aumento de $7.36k MX (729%) y $5.43k MX (81.9%), respectivamente. Por otro lado, las variaciones salariales negativas se acentuaron en Quintana Roo y Durango con una disminución de $23.5k MX (74.6%) y $8.8k MX (100%), respectivamente.
Edad promedio 2024-T2: 31.1, Mujeres
En el segundo trimestre de 2024, los hombres ocupados en Auxiliares en Servicios Jurídicos representaron el 41.3% de la población ocupada y las mujeres el 58.7%. Tanto la población ocupada de hombres como de mujeres fue mayor en el tramo etario 15 a 24 años (6.04k hombres y 10.8k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $6.19k MX recibido por mujeres de 15 a 24 años, mientras que el menor salario promedio fue de $5.83k MX recibido por mujeres de 25 a 34 años.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
Escolaridad promedio en años (2024-T2)
Durante el segundo trimestre de 2024, tanto la población ocupada de hombres como de mujeres en Auxiliares en Servicios Jurídicos se concentró en el tramo educacional con 16 a 18 años de escolaridad (9.31k hombres y 15.4k mujeres).
El mayor salario promedio fue de $7.49k MX recibido por mujeres con 16 a 18 años de escolaridad, mientras que el menor salario promedio fue de $2.96k MX recibido por mujeres con 13 a 15 años de escolaridad.
* Las datos respecto a salarios tienen baja precisión estadística por lo que no deben ser utilizados como conclusiones.
La visualización muestra la distribución de Auxiliares en Servicios Jurídicos en diferentes industrias y sectores económicos.
En el segundo trimestre de 2024, la población ocupada fue mayor en Servicios Legales (64%), Regulación y Fomento del Desarrollo Económico (16.2%) y Administración Pública en General (13.3%).
En el mismo periodo, los mejores salarios promedio se percibieron en Edificación Residencial ($29.2k MX), Servicios de Apoyo Secretarial, Fotocopiado, Cobranza, Investigación Crediticia y Similares ($16k MX) y Servicios de Administración de Negocios ($9.53k MX).
Informalidad laboral 2024-T2
Durante el segundo trimestre de 2024, la informalidad laboral de Auxiliares en Servicios Jurídicos alcanzó un 56.4%, lo que implicó un aumento de 2.16 puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2024 (54.3%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue superior a la informalidad a nivel país en 2.16 puntos porcentuales durante el segundo trimestre de 2024.
Mayor informalidad laboral: 100%, Quintana Roo
Menor informalidad laboral: 21.1%, Aguascalientes
En el segundo trimestre de 2024, las entidades federativas con mayor tasa de informalidad laboral de Auxiliares en Servicios Jurídicos fueron Quintana Roo (100%), Estado de México (100%) y Guerrero (100%).
Las entidades federativas con menor tasa de informalidad fueron Chihuahua (23.8%), Puebla (22.6%) y Aguascalientes (21.1%).
La población ocupada de Auxiliares en Servicios Jurídicos durante el segundo trimestre de 2024 fue superior en el tramo etario con 15 a 24 años concentrando 16.8k trabajadores de los cuales 34.8% corresponde a empleo formal (5.86k) y 65.2% a empleo informal (11k).
Respecto a los años de escolaridad, la población ocupada fue superior en el rango con N/A concentrando N/A trabajadores de los cuales N/A% corresponde a N/A (N/A) y N/A% corresponde a N/A (N/A).